บทความ

ทั้งหมด ผลงานทีมทนาย กฎหมายแรงงาน งานฟ้องคดีอาญา งานคดีประกันภัย คดีที่ดินและอสังหาริมทรัพย์ เกราะป้องกันธุรกิจ กฎหมายครอบครัวและมรดก เรื่องเล่าผ่านฎีกา กฎหมายทั่วไป

ออกแบบสัญญาจ้างและข้อบังคับการทำงานให้องค์กรปลอดคดี: คู่มือ HR และนายจ้างฉบับสมบูรณ์

กฎหมายแรงงาน 12 มิ.ย. 2569 ออกแบบสัญญาจ้างและข้อบังคับการทำงานให้องค์กรปลอดคดี: คู่มือ HR และนายจ้างฉบับสมบูรณ์

สัญญาจ้าง 1 หน้า ใช้มาตั้งแต่เปิดบริษัท วันนี้ยังพออยู่ไหม? เช็กก่อนเอกสารเก่ากลายเป็นจุดเสี่ยง

กฎหมายแรงงาน 16 ก.ย. 2569 สัญญาจ้าง 1 หน้า ใช้มาตั้งแต่เปิดบริษัท วันนี้ยังพออยู่ไหม? เช็กก่อนเอกสารเก่ากลายเป็นจุดเสี่ยง

เขียนในสัญญาว่า “ทุกอย่างขึ้นอยู่กับดุลพินิจบริษัท” แล้วจบจริงไหม? 7 จุดที่ต้องเขียนให้ชัด

กฎหมายแรงงาน 16 ก.ย. 2569 เขียนในสัญญาว่า “ทุกอย่างขึ้นอยู่กับดุลพินิจบริษัท” แล้วจบจริงไหม? 7 จุดที่ต้องเขียนให้ชัด

ตำแหน่ง Manager เขียนว่าไม่มี OT ในสัญญา เท่านี้พอหรือยัง? เช็กอำนาจจริงก่อนบริษัทมีหนี้ย้อนหลัง

กฎหมายแรงงาน 17 ก.ย. 2569 ตำแหน่ง Manager เขียนว่าไม่มี OT ในสัญญา เท่านี้พอหรือยัง? เช็กอำนาจจริงก่อนบริษัทมีหนี้ย้อนหลัง

พนักงานทำงานนอก JD แล้วปฏิเสธคำสั่ง บริษัทลงโทษได้แค่ไหน? เส้นแบ่งระหว่างสิทธิบริหารกับคำสั่งที่เสี่ยง

กฎหมายแรงงาน 17 ก.ย. 2569 พนักงานทำงานนอก JD แล้วปฏิเสธคำสั่ง บริษัทลงโทษได้แค่ไหน? เส้นแบ่งระหว่างสิทธิบริหารกับคำสั่งที่เสี่ยง

บริษัทเขียน Non-Compete 2 ปี แต่ทำไมอาจห้ามลูกจ้างไม่ได้? ระยะเวลาไม่ใช่คำตอบทั้งหมด

กฎหมายแรงงาน 18 ก.ย. 2569 บริษัทเขียน Non-Compete 2 ปี แต่ทำไมอาจห้ามลูกจ้างไม่ได้? ระยะเวลาไม่ใช่คำตอบทั้งหมด

ข้อบังคับบริษัทมีครบทุกหัวข้อ ไม่ได้แปลว่าปลอดภัย: 8 จุดที่ต้องตรวจนอกเหนือจากมาตรา 108

กฎหมายแรงงาน 18 ก.ย. 2569 ข้อบังคับบริษัทมีครบทุกหัวข้อ ไม่ได้แปลว่าปลอดภัย: 8 จุดที่ต้องตรวจนอกเหนือจากมาตรา 108

ข้อบังคับเขียนละเอียดเกินไป อาจย้อนกลับมามัดมือนายจ้างตอนลงโทษพนักงานอย่างไร?

กฎหมายแรงงาน 19 ก.ย. 2569 ข้อบังคับเขียนละเอียดเกินไป อาจย้อนกลับมามัดมือนายจ้างตอนลงโทษพนักงานอย่างไร?

HR ออกหนังสือเตือนถูกเรื่อง แต่แพ้เพราะข้อบังคับบริษัทเขียนอีกแบบ: ตรวจ 3 ชั้นก่อนลงนาม

กฎหมายแรงงาน 19 ก.ย. 2569 HR ออกหนังสือเตือนถูกเรื่อง แต่แพ้เพราะข้อบังคับบริษัทเขียนอีกแบบ: ตรวจ 3 ชั้นก่อนลงนาม

สัญญาจ้างบอกอย่างหนึ่ง JD บอกอีกอย่าง ข้อบังคับบอกอีกอย่าง ตอนมีคดีจะเกิดอะไรขึ้น?

กฎหมายแรงงาน 20 ก.ย. 2569 สัญญาจ้างบอกอย่างหนึ่ง JD บอกอีกอย่าง ข้อบังคับบอกอีกอย่าง ตอนมีคดีจะเกิดอะไรขึ้น?

โบนัสเขียนว่า “ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและดุลพินิจบริษัท” แต่ยังเกิดข้อพิพาทได้อย่างไร?

กฎหมายแรงงาน 20 ก.ย. 2569 โบนัสเขียนว่า “ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและดุลพินิจบริษัท” แต่ยังเกิดข้อพิพาทได้อย่างไร?

ค่าโทรศัพท์ ค่าน้ำมัน ค่าตำแหน่ง ค่าคอมฯ วันเลิกจ้างอาจกลายเป็น “ค่าจ้าง” หรือไม่?

กฎหมายแรงงาน 21 ก.ย. 2569 ค่าโทรศัพท์ ค่าน้ำมัน ค่าตำแหน่ง ค่าคอมฯ วันเลิกจ้างอาจกลายเป็น “ค่าจ้าง” หรือไม่?

5 จุดในสัญญาจ้างที่นายจ้างมักเพิ่งรู้ว่ามีปัญหา “วันที่ต้องเลิกจ้าง”

กฎหมายแรงงาน 21 ก.ย. 2569 5 จุดในสัญญาจ้างที่นายจ้างมักเพิ่งรู้ว่ามีปัญหา “วันที่ต้องเลิกจ้าง”

บริษัทมี PIP แต่ข้อบังคับไม่พูดเรื่อง Performance เลย อันตรายไหม?

กฎหมายแรงงาน 22 ก.ย. 2569 บริษัทมี PIP แต่ข้อบังคับไม่พูดเรื่อง Performance เลย อันตรายไหม?

บริษัทใช้ Flexible Working แต่ Work Rules ยังเขียนเวลาเข้างานแบบเดิม ความเสี่ยงอยู่ตรงไหน?

กฎหมายแรงงาน 22 ก.ย. 2569 บริษัทใช้ Flexible Working แต่ Work Rules ยังเขียนเวลาเข้างานแบบเดิม ความเสี่ยงอยู่ตรงไหน?

Employment Contract – JD – Work Rules ต้องเชื่อมกันอย่างไร ถึงจะใช้บริหารพนักงานได้จริง

กฎหมายแรงงาน 23 ก.ย. 2569 Employment Contract – JD – Work Rules ต้องเชื่อมกันอย่างไร ถึงจะใช้บริหารพนักงานได้จริง

ถ้าผมเป็นทนายตรวจสัญญาจ้างบริษัท ผมไม่ได้เริ่มจากอ่านสัญญา แต่จะถาม 5 เรื่องนี้ก่อน

กฎหมายแรงงาน 23 ก.ย. 2569 ถ้าผมเป็นทนายตรวจสัญญาจ้างบริษัท ผมไม่ได้เริ่มจากอ่านสัญญา แต่จะถาม 5 เรื่องนี้ก่อน

สัญญาจ้างพนักงานทั่วไป / Sales / Manager / Director ทำไมไม่ควรใช้ฉบับเดียวกัน

กฎหมายแรงงาน 24 ก.ย. 2569 สัญญาจ้างพนักงานทั่วไป / Sales / Manager / Director ทำไมไม่ควรใช้ฉบับเดียวกัน

Clause ไหนควรอยู่ใน “สัญญาจ้าง” และ Clause ไหนควรไปอยู่ใน “ข้อบังคับ”

กฎหมายแรงงาน 24 ก.ย. 2569 Clause ไหนควรอยู่ใน “สัญญาจ้าง” และ Clause ไหนควรไปอยู่ใน “ข้อบังคับ”

ออกแบบ Confidentiality + Non-Solicitation + Non-Compete อย่างไรไม่ให้เขียนกว้างจนใช้จริงไม่ได้

กฎหมายแรงงาน 25 ก.ย. 2569 ออกแบบ Confidentiality + Non-Solicitation + Non-Compete อย่างไรไม่ให้เขียนกว้างจนใช้จริงไม่ได้

ก่อนเขียนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ต้องเข้าใจ Workflow บริษัทก่อน ไม่ใช่เปิดกฎหมายแล้วเขียนตามมาตรา

กฎหมายแรงงาน 26 ก.ย. 2569 ก่อนเขียนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ต้องเข้าใจ Workflow บริษัทก่อน ไม่ใช่เปิดกฎหมายแล้วเขียนตามมาตรา

ถ้าบริษัทมี Sales Team นอกจาก “ความลับบริษัท” ต้องป้องกันอีก 4 เรื่องอะไรบ้าง

กฎหมายแรงงาน 25 ก.ย. 2569 ถ้าบริษัทมี Sales Team นอกจาก “ความลับบริษัท” ต้องป้องกันอีก 4 เรื่องอะไรบ้าง

ทำไมข้อบังคับโรงงาน กับข้อบังคับบริษัท Sales ไม่ควรใช้โครงเดียวกันทั้งหมด

กฎหมายแรงงาน 26 ก.ย. 2569 ทำไมข้อบังคับโรงงาน กับข้อบังคับบริษัท Sales ไม่ควรใช้โครงเดียวกันทั้งหมด

เช็ก 7 ข้อนี้ ถ้าเจอเกิน 3 ข้อ บริษัทควร Review สัญญาจ้างใหม่ได้แล้ว

กฎหมายแรงงาน 27 ก.ย. 2569 เช็ก 7 ข้อนี้ ถ้าเจอเกิน 3 ข้อ บริษัทควร Review สัญญาจ้างใหม่ได้แล้ว

บริษัทแบบไหนควร “แก้ของเดิม” และบริษัทแบบไหนควร “ร่างสัญญาจ้างใหม่ทั้งฉบับ”

กฎหมายแรงงาน 27 ก.ย. 2569 บริษัทแบบไหนควร “แก้ของเดิม” และบริษัทแบบไหนควร “ร่างสัญญาจ้างใหม่ทั้งฉบับ”

ก่อนส่งสัญญาจ้างมาให้ทนาย Review เตรียมเอกสารแค่ 5 อย่างนี้

กฎหมายแรงงาน 28 ก.ย. 2569 ก่อนส่งสัญญาจ้างมาให้ทนาย Review เตรียมเอกสารแค่ 5 อย่างนี้

Case Checklist: ถ้าจะ Review ระบบเอกสารแรงงานทั้งบริษัท เราตรวจอะไรบ้าง

กฎหมายแรงงาน 28 ก.ย. 2569 Case Checklist: ถ้าจะ Review ระบบเอกสารแรงงานทั้งบริษัท เราตรวจอะไรบ้าง

ร่างสัญญาจ้างราคา 3,000 กับ 30,000 ต่างกันตรงไหน? ไม่ใช่จำนวนหน้า

กฎหมายแรงงาน 29 ก.ย. 2569 ร่างสัญญาจ้างราคา 3,000 กับ 30,000 ต่างกันตรงไหน? ไม่ใช่จำนวนหน้า

ก่อนเกิดคดีแรงงาน ลองให้ทนายเป็น “ฝ่ายตรงข้าม” ตรวจเอกสารบริษัทคุณสักครั้ง

กฎหมายแรงงาน 29 ก.ย. 2569 ก่อนเกิดคดีแรงงาน ลองให้ทนายเป็น “ฝ่ายตรงข้าม” ตรวจเอกสารบริษัทคุณสักครั้ง

สัญญาจ้างฉบับใหม่พร้อมแล้ว จะนำไปใช้กับพนักงานเดิมอย่างไรไม่ให้เสี่ยงเปลี่ยนสภาพการจ้าง

กฎหมายแรงงาน 30 ก.ย. 2569 สัญญาจ้างฉบับใหม่พร้อมแล้ว จะนำไปใช้กับพนักงานเดิมอย่างไรไม่ให้เสี่ยงเปลี่ยนสภาพการจ้าง

ประกาศข้อบังคับฉบับใหม่แล้ว HR ต้องทำอะไรต่อ เพื่อให้ใช้ลงโทษและบริหารพนักงานได้จริง

กฎหมายแรงงาน 30 ก.ย. 2569 ประกาศข้อบังคับฉบับใหม่แล้ว HR ต้องทำอะไรต่อ เพื่อให้ใช้ลงโทษและบริหารพนักงานได้จริง

Garden Leave สำหรับผู้บริหารและทีม Sales ใช้ได้จริงไหม? สัญญาต้องเขียนเรื่องค่าจ้างและการส่งมอบอย่างไร

กฎหมายแรงงาน 17 ก.ย. 2569 Garden Leave สำหรับผู้บริหารและทีม Sales ใช้ได้จริงไหม? สัญญาต้องเขียนเรื่องค่าจ้างและการส่งมอบอย่างไร

เขียนในสัญญาว่า “ลูกจ้างยินยอมให้หักเงินได้” บริษัทหักค่าจ้างได้ทุกกรณีจริงไหม?

กฎหมายแรงงาน 17 ก.ย. 2569 เขียนในสัญญาว่า “ลูกจ้างยินยอมให้หักเงินได้” บริษัทหักค่าจ้างได้ทุกกรณีจริงไหม?

พ้นตำแหน่งกรรมการแล้ว สัญญาจ้างผู้บริหารจบด้วยไหม? ต้องแยกเอกสารและวันสิ้นสุดอย่างไร

กฎหมายแรงงาน 18 ก.ย. 2569 พ้นตำแหน่งกรรมการแล้ว สัญญาจ้างผู้บริหารจบด้วยไหม? ต้องแยกเอกสารและวันสิ้นสุดอย่างไร

บริษัทเปลี่ยน Commission Plan กลางปีได้ไหม? สัญญาจ้างและภาคผนวกต้องเขียนอย่างไรไม่ให้กลายเป็นลดค่าจ้าง

กฎหมายแรงงาน 18 ก.ย. 2569 บริษัทเปลี่ยน Commission Plan กลางปีได้ไหม? สัญญาจ้างและภาคผนวกต้องเขียนอย่างไรไม่ให้กลายเป็นลดค่าจ้าง

บริษัทมีหลายสาขา ต้องใช้ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานฉบับเดียวกันไหม? แยกกะ วันหยุด และวินัยอย่างไร

กฎหมายแรงงาน 19 ก.ย. 2569 บริษัทมีหลายสาขา ต้องใช้ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานฉบับเดียวกันไหม? แยกกะ วันหยุด และวินัยอย่างไร

สัญญาจ้างผู้บริหารต่างชาติระบุเงินเดือนเป็น USD แต่จ่ายเงินบาท ต้องเขียนอัตราแลกเปลี่ยนอย่างไร

กฎหมายแรงงาน 19 ก.ย. 2569 สัญญาจ้างผู้บริหารต่างชาติระบุเงินเดือนเป็น USD แต่จ่ายเงินบาท ต้องเขียนอัตราแลกเปลี่ยนอย่างไร

โอนพนักงานไปบริษัทในเครือ ใช้หนังสือย้ายตัวเดียวพอไหม? สัญญา อายุงาน และความยินยอมต้องจัดอย่างไร

กฎหมายแรงงาน 21 ก.ย. 2569 โอนพนักงานไปบริษัทในเครือ ใช้หนังสือย้ายตัวเดียวพอไหม? สัญญา อายุงาน และความยินยอมต้องจัดอย่างไร

เลื่อนตำแหน่งผู้บริหาร เปลี่ยนเงินเดือนหรือโบนัส ต้องทำสัญญาใหม่หรือ Addendum?

กฎหมายแรงงาน 21 ก.ย. 2569 เลื่อนตำแหน่งผู้บริหาร เปลี่ยนเงินเดือนหรือโบนัส ต้องทำสัญญาใหม่หรือ Addendum?

พนักงานทำผิดเหมือนกัน แต่ HR ลงโทษไม่เท่ากันได้ไหม? เกณฑ์ที่บริษัทต้องบันทึกก่อนออกโทษ

กฎหมายแรงงาน 23 ก.ย. 2569 พนักงานทำผิดเหมือนกัน แต่ HR ลงโทษไม่เท่ากันได้ไหม? เกณฑ์ที่บริษัทต้องบันทึกก่อนออกโทษ

หนังสือเตือนครบ 1 ปี ใช้เลิกจ้างไม่ได้แล้วหรือยัง? HR ต้องแยกผลทางกฎหมายออกจากประวัติการทำงาน

กฎหมายแรงงาน 23 ก.ย. 2569 หนังสือเตือนครบ 1 ปี ใช้เลิกจ้างไม่ได้แล้วหรือยัง? HR ต้องแยกผลทางกฎหมายออกจากประวัติการทำงาน

ความผิดเล็กน้อย ปานกลาง ร้ายแรง แบ่งระดับอย่างไร? อย่าให้ข้อบังคับตัดสินแทนข้อเท็จจริง

กฎหมายแรงงาน 24 ก.ย. 2569 ความผิดเล็กน้อย ปานกลาง ร้ายแรง แบ่งระดับอย่างไร? อย่าให้ข้อบังคับตัดสินแทนข้อเท็จจริง

ธุรกิจบริการ โรงงาน โลจิสติกส์ Sales และ Tech ควรมีสัญญาจ้างต่างกันตรงไหน

กฎหมายแรงงาน 24 ก.ย. 2569 ธุรกิจบริการ โรงงาน โลจิสติกส์ Sales และ Tech ควรมีสัญญาจ้างต่างกันตรงไหน

พนักงานมีพฤติกรรมไม่เหมาะสม แต่ข้อบังคับไม่มีฐานความผิดตรงตัว บริษัทจัดการอย่างไร

กฎหมายแรงงาน 25 ก.ย. 2569 พนักงานมีพฤติกรรมไม่เหมาะสม แต่ข้อบังคับไม่มีฐานความผิดตรงตัว บริษัทจัดการอย่างไร

สัญญาจ้างพนักงานขับรถควรต่างจากพนักงานออฟฟิศตรงไหน ก่อนรถเสียหรือสินค้าหาย

กฎหมายแรงงาน 25 ก.ย. 2569 สัญญาจ้างพนักงานขับรถควรต่างจากพนักงานออฟฟิศตรงไหน ก่อนรถเสียหรือสินค้าหาย

พนักงานทำดีไซน์ โค้ด และคอนเทนต์ระหว่างจ้าง ลิขสิทธิ์เป็นของใคร? สัญญาจ้างต้องเขียนอย่างไร

กฎหมายแรงงาน 28 ก.ย. 2569 พนักงานทำดีไซน์ โค้ด และคอนเทนต์ระหว่างจ้าง ลิขสิทธิ์เป็นของใคร? สัญญาจ้างต้องเขียนอย่างไร

พนักงานรับของขวัญจากคู่ค้า บริษัทลงโทษได้ไหม? เขียนข้อบังคับเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนอย่างไร

กฎหมายแรงงาน 28 ก.ย. 2569 พนักงานรับของขวัญจากคู่ค้า บริษัทลงโทษได้ไหม? เขียนข้อบังคับเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนอย่างไร

พนักงานใช้ AI ทำงานแล้วใส่ข้อมูลลูกค้า บริษัทควรเขียนข้อบังคับอย่างไร

กฎหมายแรงงาน 29 ก.ย. 2569 พนักงานใช้ AI ทำงานแล้วใส่ข้อมูลลูกค้า บริษัทควรเขียนข้อบังคับอย่างไร

Offer Letter เซ็นแล้ว แต่ยังไม่เซ็นสัญญาจ้าง บริษัทเปลี่ยนเงื่อนไขได้ไหม?

กฎหมายแรงงาน 30 ก.ย. 2569 Offer Letter เซ็นแล้ว แต่ยังไม่เซ็นสัญญาจ้าง บริษัทเปลี่ยนเงื่อนไขได้ไหม?

ลาออกแล้วไม่คืนโน้ตบุ๊กบริษัท HR หักค่าจ้างได้ไหม? สัญญาจ้างต้องเขียนเรื่องคืนทรัพย์สินอย่างไร

กฎหมายแรงงาน 30 ก.ย. 2569 ลาออกแล้วไม่คืนโน้ตบุ๊กบริษัท HR หักค่าจ้างได้ไหม? สัญญาจ้างต้องเขียนเรื่องคืนทรัพย์สินอย่างไร

ส่งพนักงานไปอบรมแล้วให้เซ็นสัญญาใช้ทุน หากลาออกก่อนกำหนด บริษัทเรียกเงินคืนได้แค่ไหน?

กฎหมายแรงงาน 1 ต.ค. 2569 ส่งพนักงานไปอบรมแล้วให้เซ็นสัญญาใช้ทุน หากลาออกก่อนกำหนด บริษัทเรียกเงินคืนได้แค่ไหน?

หัวหน้าสั่งงานใน LINE หลังเลิกงาน บริษัทต้องจ่าย OT ไหม? เขียนข้อบังคับอย่างไรให้ชัด

กฎหมายแรงงาน 1 ต.ค. 2569 หัวหน้าสั่งงานใน LINE หลังเลิกงาน บริษัทต้องจ่าย OT ไหม? เขียนข้อบังคับอย่างไรให้ชัด

สัญญาจ้างอิเล็กทรอนิกส์ เซ็นออนไลน์ได้ไหม? HR ต้องเก็บหลักฐานอะไรให้ใช้ได้จริง

กฎหมายแรงงาน 2 ต.ค. 2569 สัญญาจ้างอิเล็กทรอนิกส์ เซ็นออนไลน์ได้ไหม? HR ต้องเก็บหลักฐานอะไรให้ใช้ได้จริง

ข้อบังคับบริษัทมีช่องร้องทุกข์ แต่พนักงานไม่กล้าใช้ HR ต้องเขียนขั้นตอนและความคุ้มครองอย่างไร

กฎหมายแรงงาน 2 ต.ค. 2569 ข้อบังคับบริษัทมีช่องร้องทุกข์ แต่พนักงานไม่กล้าใช้ HR ต้องเขียนขั้นตอนและความคุ้มครองอย่างไร

ดาวน์โหลดตัวอย่างหนังสือเลิกจ้างมาใช้ ต้องแก้ตรงไหนให้ตรงกับเหตุจริงของบริษัท?

กฎหมายแรงงาน 5 ต.ค. 2569 ดาวน์โหลดตัวอย่างหนังสือเลิกจ้างมาใช้ ต้องแก้ตรงไหนให้ตรงกับเหตุจริงของบริษัท?

หนังสือเลิกจ้างระบุแค่ไม่เหมาะสมกับตำแหน่ง เพียงพอไหม? HR ควรตรวจอะไรก่อนส่ง

กฎหมายแรงงาน 5 ต.ค. 2569 หนังสือเลิกจ้างระบุแค่ไม่เหมาะสมกับตำแหน่ง เพียงพอไหม? HR ควรตรวจอะไรก่อนส่ง

พนักงานไม่ยอมเซ็นรับหนังสือเลิกจ้าง บริษัทต้องส่งอย่างไรและเก็บหลักฐานอะไร?

กฎหมายแรงงาน 6 ต.ค. 2569 พนักงานไม่ยอมเซ็นรับหนังสือเลิกจ้าง บริษัทต้องส่งอย่างไรและเก็บหลักฐานอะไร?

แจ้งเลิกจ้างทาง LINE หรืออีเมลแล้ว ต้องออกหนังสืออีกไหม?

กฎหมายแรงงาน 6 ต.ค. 2569 แจ้งเลิกจ้างทาง LINE หรืออีเมลแล้ว ต้องออกหนังสืออีกไหม?

หนังสือเลิกจ้างกับยอดเงินงวดสุดท้ายไม่ตรงกัน HR ต้องแก้อะไรก่อนโอนเงิน?

กฎหมายแรงงาน 7 ต.ค. 2569 หนังสือเลิกจ้างกับยอดเงินงวดสุดท้ายไม่ตรงกัน HR ต้องแก้อะไรก่อนโอนเงิน?

ก่อนส่งหนังสือเลิกจ้างให้ผู้บริหาร ใครควรตรวจเหตุเลิกจ้างและอำนาจลงนาม?

กฎหมายแรงงาน 7 ต.ค. 2569 ก่อนส่งหนังสือเลิกจ้างให้ผู้บริหาร ใครควรตรวจเหตุเลิกจ้างและอำนาจลงนาม?

บริษัทจะเปิดโครงการสมัครใจลาออก ต้องเตรียมเอกสารอะไรตั้งแต่ประกาศจนจ่ายเงิน?

กฎหมายแรงงาน 8 ต.ค. 2569 บริษัทจะเปิดโครงการสมัครใจลาออก ต้องเตรียมเอกสารอะไรตั้งแต่ประกาศจนจ่ายเงิน?

โครงการสมัครใจลาออกให้เงินเท่ากันทุกคนดีไหม? ออกแบบเกณฑ์แพ็กเกจอย่างไรให้ชัด

กฎหมายแรงงาน 8 ต.ค. 2569 โครงการสมัครใจลาออกให้เงินเท่ากันทุกคนดีไหม? ออกแบบเกณฑ์แพ็กเกจอย่างไรให้ชัด

พนักงานสมัครโครงการแล้วเปลี่ยนใจ ถอนใบสมัครได้ไหม? เงื่อนไขควรเขียนไว้ตรงไหน

กฎหมายแรงงาน 9 ต.ค. 2569 พนักงานสมัครโครงการแล้วเปลี่ยนใจ ถอนใบสมัครได้ไหม? เงื่อนไขควรเขียนไว้ตรงไหน

บริษัทเปิดโครงการสมัครใจลาออก แต่สงวนสิทธิไม่อนุมัติบางคน ควรเขียนเกณฑ์อย่างไร?

กฎหมายแรงงาน 9 ต.ค. 2569 บริษัทเปิดโครงการสมัครใจลาออก แต่สงวนสิทธิไม่อนุมัติบางคน ควรเขียนเกณฑ์อย่างไร?

คนที่ไม่เข้าโครงการสมัครใจลาออกจะถูกเลิกจ้างต่อ บริษัทควรสื่อสารอย่างไร?

กฎหมายแรงงาน 10 ต.ค. 2569 คนที่ไม่เข้าโครงการสมัครใจลาออกจะถูกเลิกจ้างต่อ บริษัทควรสื่อสารอย่างไร?

ผู้บริหารได้รับข้อเสนอสมัครใจลาออก ต้องเทียบเงินก้อนกับสิทธิอะไรบ้างก่อนตัดสินใจ?

กฎหมายแรงงาน 10 ต.ค. 2569 ผู้บริหารได้รับข้อเสนอสมัครใจลาออก ต้องเทียบเงินก้อนกับสิทธิอะไรบ้างก่อนตัดสินใจ?

ค่าตกใจต้องคิดจากเงินเดือนอย่างเดียวไหม? ตรวจฐานคำนวณอย่างไรเมื่อมีเงินประจำหลายรายการ

กฎหมายแรงงาน 11 ต.ค. 2569 ค่าตกใจต้องคิดจากเงินเดือนอย่างเดียวไหม? ตรวจฐานคำนวณอย่างไรเมื่อมีเงินประจำหลายรายการ

แจ้งเลิกจ้างก่อนวันจ่ายเงินเดือนกับหลังวันจ่าย ต่างกันอย่างไรในการคำนวณค่าบอกกล่าว?

กฎหมายแรงงาน 11 ต.ค. 2569 แจ้งเลิกจ้างก่อนวันจ่ายเงินเดือนกับหลังวันจ่าย ต่างกันอย่างไรในการคำนวณค่าบอกกล่าว?

บริษัทจ่ายค่าจ้างเดือนละสองครั้ง ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าต้องนับอย่างไร?

กฎหมายแรงงาน 12 ต.ค. 2569 บริษัทจ่ายค่าจ้างเดือนละสองครั้ง ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าต้องนับอย่างไร?

สัญญาผู้บริหารกำหนดแจ้งเลิกจ้างล่วงหน้า 90 วัน แต่บริษัทให้หยุดทันที ต้องตรวจเงินส่วนไหนบ้าง?

กฎหมายแรงงาน 12 ต.ค. 2569 สัญญาผู้บริหารกำหนดแจ้งเลิกจ้างล่วงหน้า 90 วัน แต่บริษัทให้หยุดทันที ต้องตรวจเงินส่วนไหนบ้าง?

ให้พนักงานออกทันที แต่จ่ายเงินเดือนต่อจนถึงวันสิ้นสุด HR ต้องระบุสถานะให้ชัดอย่างไร?

กฎหมายแรงงาน 13 ต.ค. 2569 ให้พนักงานออกทันที แต่จ่ายเงินเดือนต่อจนถึงวันสิ้นสุด HR ต้องระบุสถานะให้ชัดอย่างไร?

บริษัทกับพนักงานคำนวณค่าตกใจไม่ตรงกัน ต้องใช้เอกสารอะไรตรวจหาจุดต่าง?

กฎหมายแรงงาน 13 ต.ค. 2569 บริษัทกับพนักงานคำนวณค่าตกใจไม่ตรงกัน ต้องใช้เอกสารอะไรตรวจหาจุดต่าง?

บริษัทให้เซ็นว่ารับเงินครบแล้ว ไม่ติดใจเรียกร้อง ข้อความนี้ครอบคลุมสิทธิอะไรบ้าง?

กฎหมายแรงงาน 14 ต.ค. 2569 บริษัทให้เซ็นว่ารับเงินครบแล้ว ไม่ติดใจเรียกร้อง ข้อความนี้ครอบคลุมสิทธิอะไรบ้าง?

ตกลงจ่ายเงินเลิกจ้างเป็นงวด ต้องเขียนวันชำระและเงื่อนไขผิดนัดอย่างไร?

กฎหมายแรงงาน 14 ต.ค. 2569 ตกลงจ่ายเงินเลิกจ้างเป็นงวด ต้องเขียนวันชำระและเงื่อนไขผิดนัดอย่างไร?

ผู้บริหารตกลงออกจากงานแล้ว แต่โบนัสยังไม่ถึงวันจ่าย ควรระบุสิทธิในข้อตกลงอย่างไร?

กฎหมายแรงงาน 15 ต.ค. 2569 ผู้บริหารตกลงออกจากงานแล้ว แต่โบนัสยังไม่ถึงวันจ่าย ควรระบุสิทธิในข้อตกลงอย่างไร?

Sales Manager ออกจากงานก่อนบริษัทเก็บเงินลูกค้าได้ คอมมิชชันที่ค้างควรจัดการอย่างไร?

กฎหมายแรงงาน 15 ต.ค. 2569 Sales Manager ออกจากงานก่อนบริษัทเก็บเงินลูกค้าได้ คอมมิชชันที่ค้างควรจัดการอย่างไร?

บริษัทขอให้ผู้บริหารเซ็นห้ามแข่งขันเพิ่มในวันแยกทาง ต้องเจรจาขอบเขตและค่าตอบแทนอย่างไร?

กฎหมายแรงงาน 16 ต.ค. 2569 บริษัทขอให้ผู้บริหารเซ็นห้ามแข่งขันเพิ่มในวันแยกทาง ต้องเจรจาขอบเขตและค่าตอบแทนอย่างไร?

วันสุดท้ายในตำแหน่ง วันทำงานสุดท้าย และวันสิ้นสุดการจ้างไม่ตรงกัน เสี่ยงเข้าใจผิดเรื่องใดบ้าง?

กฎหมายแรงงาน 16 ต.ค. 2569 วันสุดท้ายในตำแหน่ง วันทำงานสุดท้าย และวันสิ้นสุดการจ้างไม่ตรงกัน เสี่ยงเข้าใจผิดเรื่องใดบ้าง?

สัญญาจ้างกำหนดแจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่ข้อบังคับเขียน 60 วัน ก่อนเลิกจ้างต้องยึดอะไร?

กฎหมายแรงงาน 17 ต.ค. 2569 สัญญาจ้างกำหนดแจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่ข้อบังคับเขียน 60 วัน ก่อนเลิกจ้างต้องยึดอะไร?

ข้อบังคับให้ผู้จัดการอนุมัติเลิกจ้าง แต่หนังสือมอบอำนาจกำหนดอีกคน ต้องแก้เอกสารอย่างไร?

กฎหมายแรงงาน 17 ต.ค. 2569 ข้อบังคับให้ผู้จัดการอนุมัติเลิกจ้าง แต่หนังสือมอบอำนาจกำหนดอีกคน ต้องแก้เอกสารอย่างไร?

สัญญาจ้างอ้างนโยบายโบนัส แต่หาเอกสารฉบับที่ใช้ไม่พบ วันเลิกจ้างบริษัทจะพิสูจน์เงื่อนไขอย่างไร?

กฎหมายแรงงาน 18 ต.ค. 2569 สัญญาจ้างอ้างนโยบายโบนัส แต่หาเอกสารฉบับที่ใช้ไม่พบ วันเลิกจ้างบริษัทจะพิสูจน์เงื่อนไขอย่างไร?

บริษัทเคยจ่ายเงินพิเศษเมื่อเลิกจ้างหลายครั้ง ต้องตรวจอะไรบ้างก่อนเปลี่ยนแนวปฏิบัติ?

กฎหมายแรงงาน 18 ต.ค. 2569 บริษัทเคยจ่ายเงินพิเศษเมื่อเลิกจ้างหลายครั้ง ต้องตรวจอะไรบ้างก่อนเปลี่ยนแนวปฏิบัติ?

ข้อบังคับกำหนดให้พนักงานอุทธรณ์โทษได้ แต่บริษัทออกหนังสือเลิกจ้างไปแล้ว ต้องจัดการอย่างไร?

กฎหมายแรงงาน 19 ต.ค. 2569 ข้อบังคับกำหนดให้พนักงานอุทธรณ์โทษได้ แต่บริษัทออกหนังสือเลิกจ้างไปแล้ว ต้องจัดการอย่างไร?

จบการเลิกจ้างหนึ่งเคสแล้ว บริษัทควรแก้สัญญาจ้างหรือข้อบังคับตรงไหนก่อนรับพนักงานคนถัดไป?

กฎหมายแรงงาน 19 ต.ค. 2569 จบการเลิกจ้างหนึ่งเคสแล้ว บริษัทควรแก้สัญญาจ้างหรือข้อบังคับตรงไหนก่อนรับพนักงานคนถัดไป?

หนังสือเลิกจ้างลงวันที่ผิด บริษัทควรแก้และแจ้งฉบับใหม่อย่างไรโดยไม่ทำลายหลักฐาน?

กฎหมายแรงงาน 20 ต.ค. 2569 หนังสือเลิกจ้างลงวันที่ผิด บริษัทควรแก้และแจ้งฉบับใหม่อย่างไรโดยไม่ทำลายหลักฐาน?

เลิกจ้าง–ถูกเลิกจ้าง ฉบับสมบูรณ์: ค่าชดเชย เลิกจ้างไม่เป็นธรรม ยุบแผนก และเกษียณอายุ

กฎหมายแรงงาน 12 มิ.ย. 2569 เลิกจ้าง–ถูกเลิกจ้าง ฉบับสมบูรณ์: ค่าชดเชย เลิกจ้างไม่เป็นธรรม ยุบแผนก และเกษียณอายุ

ลาออกอย่างไรไม่ให้กลายเป็นคดี: สิทธิ เงินที่ต้องได้ และข้อผูกพันหลังพ้นสภาพ ฉบับสมบูรณ์

กฎหมายแรงงาน 17 มิ.ย. 2569 ลาออกอย่างไรไม่ให้กลายเป็นคดี: สิทธิ เงินที่ต้องได้ และข้อผูกพันหลังพ้นสภาพ ฉบับสมบูรณ์

คู่มือกฎหมายแรงงานสำหรับผู้บริหาร: ถูกเลิกจ้าง แพ็กเกจชดเชย โบนัส ESOP และการเจรจา Separation Agreement

กฎหมายแรงงาน 17 มิ.ย. 2569 คู่มือกฎหมายแรงงานสำหรับผู้บริหาร: ถูกเลิกจ้าง แพ็กเกจชดเชย โบนัส ESOP และการเจรจา Separation Agreement

ที่ปรึกษากฎหมาย HR: ลงโทษทางวินัย สอบสวนภายใน รับมือ คร.7 และระบบป้องกันคดีแรงงานก่อนเกิด

กฎหมายแรงงาน 22 มิ.ย. 2569 ที่ปรึกษากฎหมาย HR: ลงโทษทางวินัย สอบสวนภายใน รับมือ คร.7 และระบบป้องกันคดีแรงงานก่อนเกิด

รีวิวหนังสือ

กฎหมายแรงงาน 28 มิ.ย. 2569 รีวิวหนังสือ "รู้กฎหมายแค่นี้ ไม่มีใครเอาเปรียบในที่ทำงาน" คู่มือกฎหมายแรงงานที่มนุษย์เงินเดือนทุกคนควรมีติดตัว

ลูกจ้างลาออกเอาลูกค้าไปด้วย บริษัททำอะไรได้บ้าง? บทเรียนจากฎีกา 1323/2560

กฎหมายแรงงาน 15 ก.ย. 2569 ลูกจ้างลาออกเอาลูกค้าไปด้วย บริษัททำอะไรได้บ้าง? บทเรียนจากฎีกา 1323/2560

ไม่ผ่านโปร ทำงาน 10 วัน เลิกจ้างทันทีได้ไหม? ฎีกา 5249/2545 ให้จ่าย 26,833.33 บาท

กฎหมายแรงงาน 15 ก.ย. 2569 ไม่ผ่านโปร ทำงาน 10 วัน เลิกจ้างทันทีได้ไหม? ฎีกา 5249/2545 ให้จ่าย 26,833.33 บาท

Sales Director ถูกให้ออกหลังบริษัทตั้งผู้บริหารใหม่ ฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ไหม

กฎหมายแรงงาน 8 ก.ย. 2569 Sales Director ถูกให้ออกหลังบริษัทตั้งผู้บริหารใหม่ ฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ไหม

ยอดขายตกเพราะบริษัทเอาลูกค้ารายใหญ่ออกจากมือ แล้วกลับบอกว่าพนักงานผลงานไม่ดี

กฎหมายแรงงาน 8 ก.ย. 2569 ยอดขายตกเพราะบริษัทเอาลูกค้ารายใหญ่ออกจากมือ แล้วกลับบอกว่าพนักงานผลงานไม่ดี

ก่อนเลิกจ้าง Sales Manager เพราะยอดไม่ถึง HR ต้องมีหลักฐานอะไรบ้าง

กฎหมายแรงงาน 19 ส.ค. 2569 ก่อนเลิกจ้าง Sales Manager เพราะยอดไม่ถึง HR ต้องมีหลักฐานอะไรบ้าง

บริษัทเพิ่ม Target กลางปี แล้วใช้ยอดใหม่เป็นเหตุเลิกจ้างได้หรือไม่

กฎหมายแรงงาน 18 ส.ค. 2569 บริษัทเพิ่ม Target กลางปี แล้วใช้ยอดใหม่เป็นเหตุเลิกจ้างได้หรือไม่

Sales Manager ยอดไม่ถึงเป้า นายจ้างเลิกจ้างได้เลยไหม

กฎหมายแรงงาน 14 ส.ค. 2569 Sales Manager ยอดไม่ถึงเป้า นายจ้างเลิกจ้างได้เลยไหม

ถูกเข้า PIP หลังยอดตก นี่คือพัฒนาผลงานหรือกำลังเตรียมให้ออก

กฎหมายแรงงาน 14 ส.ค. 2569 ถูกเข้า PIP หลังยอดตก นี่คือพัฒนาผลงานหรือกำลังเตรียมให้ออก

ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (สินจ้างแทนการบอกกล่าว) มาตรา 17 คิดอย่างไร ฉบับนายจ้างและลูกจ้าง

กฎหมายแรงงาน 13 ก.ค. 2569 ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (สินจ้างแทนการบอกกล่าว) มาตรา 17 คิดอย่างไร ฉบับนายจ้างและลูกจ้าง

ถูกเลิกจ้าง ได้ค่าชดเชย ค่าตกใจ และค่าบอกกล่าวล่วงหน้าครบทั้ง 3 หรือไม่? ต่างกันอย่างไร

กฎหมายแรงงาน 13 ก.ค. 2569 ถูกเลิกจ้าง ได้ค่าชดเชย ค่าตกใจ และค่าบอกกล่าวล่วงหน้าครบทั้ง 3 หรือไม่? ต่างกันอย่างไร

4 ประเด็นเสี่ยงในสัญญาจ้างงาน ย้ายที่ทำงาน WFH เงินประกัน และค่าอบรม ที่นายจ้างมักพลาด

กฎหมายแรงงาน 27 พ.ค. 2569 4 ประเด็นเสี่ยงในสัญญาจ้างงาน ย้ายที่ทำงาน WFH เงินประกัน และค่าอบรม ที่นายจ้างมักพลาด

อัปเดตล่าสุด! ตารางค่าชดเชยเลิกจ้างตามอายุงาน มาตรา 118 พร้อมวิธีคำนวณและตัวอย่าง

กฎหมายแรงงาน 15 ก.ค. 2569 อัปเดตล่าสุด! ตารางค่าชดเชยเลิกจ้างตามอายุงาน มาตรา 118 พร้อมวิธีคำนวณและตัวอย่าง

HR ต้องรู้! พนักงานไม่ผ่านโปร ต้องแจ้งอย่างไร และต้องจ่ายค่าตกใจ–ค่าชดเชยไหม?

กฎหมายแรงงาน 14 ก.ค. 2569 HR ต้องรู้! พนักงานไม่ผ่านโปร ต้องแจ้งอย่างไร และต้องจ่ายค่าตกใจ–ค่าชดเชยไหม?

ลูกจ้างเสียชีวิต นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง สัญญาจ้างระงับอย่างไร ทายาทมีสิทธิอะไร

กฎหมายแรงงาน 15 ก.ค. 2569 ลูกจ้างเสียชีวิต นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง สัญญาจ้างระงับอย่างไร ทายาทมีสิทธิอะไร

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ได้เงินเมื่อไหร่ ได้เท่าไหร่ ทำไมต้องรอ 30–90 วัน

กฎหมายแรงงาน 15 ก.ค. 2569 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ได้เงินเมื่อไหร่ ได้เท่าไหร่ ทำไมต้องรอ 30–90 วัน

ถูกบีบให้เขียนใบลาออก อย่าเพิ่งเซ็น! รู้สิทธิที่หายไปทันทีและวิธีรับมืออย่างถูกกฎหมาย

กฎหมายแรงงาน 16 ก.ค. 2569 ถูกบีบให้เขียนใบลาออก อย่าเพิ่งเซ็น! รู้สิทธิที่หายไปทันทีและวิธีรับมืออย่างถูกกฎหมาย

เลิกจ้างไม่เป็นธรรมคืออะไร ต่างจากเลิกจ้างผิดกฎหมายอย่างไร ฟ้องเรียกค่าเสียหายได้เท่าไหร่

กฎหมายแรงงาน 16 ก.ค. 2569 เลิกจ้างไม่เป็นธรรมคืออะไร ต่างจากเลิกจ้างผิดกฎหมายอย่างไร ฟ้องเรียกค่าเสียหายได้เท่าไหร่

ฟ้องศาลแรงงานด้วยตัวเอง ขั้นตอน ค่าใช้จ่าย ระยะเวลา และเมื่อไหร่ควรมีทนายความ

กฎหมายแรงงาน 17 ก.ค. 2569 ฟ้องศาลแรงงานด้วยตัวเอง ขั้นตอน ค่าใช้จ่าย ระยะเวลา และเมื่อไหร่ควรมีทนายความ

หนังสือเลิกจ้างที่ถูกกฎหมาย ต้องระบุอะไรบ้าง และโครงร่างตัวอย่างสำหรับนายจ้าง

กฎหมายแรงงาน 17 ก.ค. 2569 หนังสือเลิกจ้างที่ถูกกฎหมาย ต้องระบุอะไรบ้าง และโครงร่างตัวอย่างสำหรับนายจ้าง

เลิกจ้างด้วยเหตุร้ายแรงตามมาตรา 119 ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย นายจ้างต้องพิสูจน์อะไรบ้าง

กฎหมายแรงงาน 20 ก.ค. 2569 เลิกจ้างด้วยเหตุร้ายแรงตามมาตรา 119 ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย นายจ้างต้องพิสูจน์อะไรบ้าง

โครงการสมัครใจลาออก (Early Retirement / Mutual Separation) ควรรับข้อเสนอไหม เช็กอะไรก่อนเซ็น

กฎหมายแรงงาน 20 ก.ค. 2569 โครงการสมัครใจลาออก (Early Retirement / Mutual Separation) ควรรับข้อเสนอไหม เช็กอะไรก่อนเซ็น

ค่าตกใจคืออะไร? คำนวณยังไงให้ถูกตามมาตรา 17/1 ฉบับคนทำงานเข้าใจง่าย

กฎหมายแรงงาน 16 พ.ค. 2569 ค่าตกใจคืออะไร? คำนวณยังไงให้ถูกตามมาตรา 17/1 ฉบับคนทำงานเข้าใจง่าย

ถูกลดเงินเดือน ลดตำแหน่ง ย้ายแผนกโดยไม่ยินยอม นายจ้างทำได้ไหม ลูกจ้างมีทางเลือกอะไร

กฎหมายแรงงาน 21 ก.ค. 2569 ถูกลดเงินเดือน ลดตำแหน่ง ย้ายแผนกโดยไม่ยินยอม นายจ้างทำได้ไหม ลูกจ้างมีทางเลือกอะไร

นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย–ค่าจ้าง ฟ้องพนักงานตรวจแรงงาน (คร.7) หรือฟ้องศาลแรงงาน เลือกทางไหนดี

กฎหมายแรงงาน 21 ก.ค. 2569 นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย–ค่าจ้าง ฟ้องพนักงานตรวจแรงงาน (คร.7) หรือฟ้องศาลแรงงาน เลือกทางไหนดี

ข้อบังคับการทำงาน ลูกจ้าง 10 คนขึ้นไปต้องมีอะไร

กฎหมายแรงงาน 24 ก.ค. 2569 ข้อบังคับการทำงาน ลูกจ้าง 10 คนขึ้นไปต้องมีอะไร

ลงโทษทางวินัยให้ถูกกฎหมาย ตักเตือน พักงาน เลิกจ้าง

กฎหมายแรงงาน 24 ก.ค. 2569 ลงโทษทางวินัยให้ถูกกฎหมาย ตักเตือน พักงาน เลิกจ้าง

สัญญาจ้างหลังเกษียณ ทำอย่างไรไม่จ่ายค่าชดเชยซ้ำ

กฎหมายแรงงาน 25 ก.ค. 2569 สัญญาจ้างหลังเกษียณ ทำอย่างไรไม่จ่ายค่าชดเชยซ้ำ

นายจ้างได้รับคำสั่ง คร.7 ต้องทำอย่างไรใน 30 วัน

กฎหมายแรงงาน 25 ก.ค. 2569 นายจ้างได้รับคำสั่ง คร.7 ต้องทำอย่างไรใน 30 วัน

Outsource เหมาค่าแรง ม.11/1 ใครคือนายจ้างตัวจริง

กฎหมายแรงงาน 27 ก.ค. 2569 Outsource เหมาค่าแรง ม.11/1 ใครคือนายจ้างตัวจริง

ลาออกไม่ครบ 30 วัน นายจ้างหักเงินเดือนได้ไหม

กฎหมายแรงงาน 27 ก.ค. 2569 ลาออกไม่ครบ 30 วัน นายจ้างหักเงินเดือนได้ไหม

สัญญาจ้างแรงงาน กับ สัญญาจ้างทำของ ต่างกันอย่างไร นายจ้างและ HR ต้องแยกให้ออกก่อนเซ็น

กฎหมายแรงงาน 18 พ.ค. 2569 สัญญาจ้างแรงงาน กับ สัญญาจ้างทำของ ต่างกันอย่างไร นายจ้างและ HR ต้องแยกให้ออกก่อนเซ็น

สัญญาจ้างกำหนดเวลา VS ไม่กำหนดเวลา และพนักงานทดลองงาน นายจ้างต้องเข้าใจให้ขาดก่อนเลิกจ้าง

กฎหมายแรงงาน 21 พ.ค. 2569 สัญญาจ้างกำหนดเวลา VS ไม่กำหนดเวลา และพนักงานทดลองงาน นายจ้างต้องเข้าใจให้ขาดก่อนเลิกจ้าง

สัญญาจ้างงานที่รัดกุม ต้องมีข้อตกลงอะไรบ้าง และ 4 ข้อที่นายจ้างห้ามเขียนเด็ดขาด

กฎหมายแรงงาน 22 พ.ค. 2569 สัญญาจ้างงานที่รัดกุม ต้องมีข้อตกลงอะไรบ้าง และ 4 ข้อที่นายจ้างห้ามเขียนเด็ดขาด

สัญญาห้ามแข่งขัน Non-compete บังคับได้แค่ไหน

กฎหมายแรงงาน 3 ส.ค. 2569 สัญญาห้ามแข่งขัน Non-compete บังคับได้แค่ไหน

ลาออกแล้วไม่ได้เงินเดือน–ไม่คืนเงินประกัน ทวงยังไง

กฎหมายแรงงาน 3 ส.ค. 2569 ลาออกแล้วไม่ได้เงินเดือน–ไม่คืนเงินประกัน ทวงยังไง

Separation Agreement 9 จุดต้องตรวจก่อนเซ็น

กฎหมายแรงงาน 3 ส.ค. 2569 Separation Agreement 9 จุดต้องตรวจก่อนเซ็น

หนังสือเตือนพนักงาน เขียนอย่างไรให้ใช้ในศาลได้

กฎหมายแรงงาน 3 ส.ค. 2569 หนังสือเตือนพนักงาน เขียนอย่างไรให้ใช้ในศาลได้

ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่มีประกันสังคม ยังมีสิทธิไหม

กฎหมายแรงงาน 3 ส.ค. 2569 ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่มีประกันสังคม ยังมีสิทธิไหม

สอบสวนภายในองค์กรก่อนลงโทษ ทำอย่างไรให้ถูกวิธี

กฎหมายแรงงาน 3 ส.ค. 2569 สอบสวนภายในองค์กรก่อนลงโทษ ทำอย่างไรให้ถูกวิธี

ถูกเลิกจ้างกะทันหัน อย่าเพิ่งเซ็นใบลาออก เช็กลิสต์ 5 สิทธิที่ต้องได้จากนายจ้างก่อน

กฎหมายแรงงาน 16 พ.ค. 2569 ถูกเลิกจ้างกะทันหัน อย่าเพิ่งเซ็นใบลาออก เช็กลิสต์ 5 สิทธิที่ต้องได้จากนายจ้างก่อน

เกษียณอายุลูกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเมื่อไหร่ (ตอนที่ 1: เกษียณ = เลิกจ้างตามกฎหมาย)

กฎหมายแรงงาน 29 เม.ย. 2569 เกษียณอายุลูกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเมื่อไหร่ (ตอนที่ 1: เกษียณ = เลิกจ้างตามกฎหมาย)

บริษัทไม่ได้กำหนดอายุเกษียณ ลูกจ้างอายุ 60 ขอเกษียณได้ไหม (ตอนที่ 2)

กฎหมายแรงงาน 30 เม.ย. 2569 บริษัทไม่ได้กำหนดอายุเกษียณ ลูกจ้างอายุ 60 ขอเกษียณได้ไหม (ตอนที่ 2)

ลูกจ้างทำงานต่อหลังครบเกษียณ นายจ้างยังต้องจ่ายค่าชดเชยไหม (ตอนที่ 3)

กฎหมายแรงงาน 2 พ.ค. 2569 ลูกจ้างทำงานต่อหลังครบเกษียณ นายจ้างยังต้องจ่ายค่าชดเชยไหม (ตอนที่ 3)

ลูกจ้างเสียชีวิตหลังครบเกษียณ ทายาทเรียกค่าชดเชยได้ไหม (ตอนที่ 4)

กฎหมายแรงงาน 2 พ.ค. 2569 ลูกจ้างเสียชีวิตหลังครบเกษียณ ทายาทเรียกค่าชดเชยได้ไหม (ตอนที่ 4)

จ้างลูกจ้างต่อหลังเกษียณ ต้องจ่ายค่าชดเชยซ้ำไหม + สรุปรวมเช็กลิสต์ HR ทั้งซีรีส์ (ตอนที่ 5)

กฎหมายแรงงาน 5 พ.ค. 2569 จ้างลูกจ้างต่อหลังเกษียณ ต้องจ่ายค่าชดเชยซ้ำไหม + สรุปรวมเช็กลิสต์ HR ทั้งซีรีส์ (ตอนที่ 5)

พนักงานป่วยจากอุบัติเหตุส่วนตัว นายจ้างยังต้องจ่ายค่าจ้างวันลาป่วยอยู่ไหม?

กฎหมายแรงงาน 24 เม.ย. 2569 พนักงานป่วยจากอุบัติเหตุส่วนตัว นายจ้างยังต้องจ่ายค่าจ้างวันลาป่วยอยู่ไหม?

กฎหมายใหม่ OT รปภ. 2568: HR และนายจ้างต้องรู้ก่อน 24 เม.ย. 2569

กฎหมายแรงงาน 16 เม.ย. 2569 กฎหมายใหม่ OT รปภ. 2568: HR และนายจ้างต้องรู้ก่อน 24 เม.ย. 2569

ย้ายสถานประกอบกิจการ: สิทธิลูกจ้างและหน้าที่นายจ้างตามกฎหมาย

กฎหมายแรงงาน 17 เม.ย. 2569 ย้ายสถานประกอบกิจการ: สิทธิลูกจ้างและหน้าที่นายจ้างตามกฎหมาย

ยุบแผนกแล้วจ้าง Outsourcing แทน เลิกจ้างไม่เป็นธรรมไหม?

กฎหมายแรงงาน 20 เม.ย. 2569 ยุบแผนกแล้วจ้าง Outsourcing แทน เลิกจ้างไม่เป็นธรรมไหม?