
อัปเดตเมื่อ: 06/08/2025
ตอนที่ 5 สรุปให้ชัด! แบบฟอร์ม สกล.3, สกล.4, สกล.5 ใช้ตอนไหน?
แบบฟอร์ม สกล.3 คือ แบบรายการแสดงรายชื่อลูกจ้างและรายละเอียดอื่น ที่นายจ้างต้องยื่นขึ้นทะเบียนเป็นสมาชิก
แบบฟอร์ม สกล.3/1 คือแบบรายการแสดงรายชื่อลูกจ้างและรายละเอียดอื่น สำหรับกิจการที่ไม่ได่อยู่ในบังคับ แต่ลูกจ้างประสงค์เข้าเป็นสมาชิก
แบบฟอร์ม สกล.4 คือ หนังสือสำคัญแสดงการขึ้นทะเบียน ที่สำนักงานสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ออกให้แก่นายจ้างว่าได้ขึ้นทะเบียนไว้แล้ว
แบบฟอร์ม สกล.4/1 คือ หนังสือสำคัญแสดงการขึ้นทะเบียน ที่สำนักงานสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน เช่นกัน สำหรับกิจการที่ไม่ได่อยู่ในบังคับ แต่ลูกจ้างประสงค์เข้าเป็นสมาชิก
แบบฟอร์ม สกล.3/2 คือ แบบแจ้ง การเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขแบบรายการแสดงรายชื่อลูกจ้าง เช่น มีการเปลี่ยนแปลงของที่แตกต่างจาก สกล.3 หรือ ข้อมูลที่เคยแจ้งไว้กับกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีการเปลี่ยนแปลง ให้นายจ้างยื่นแบบดังกล่าวนี้
แบบฟอร์ม สกล.5 คือ แบบหนังสือ กำหนดบุคคลผู้จะพึงได้รับเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ในกรณีลูกจ้างถึงแก่ความตาย หรือ เป็นบุคคลที่ศาลมีคำสั่งให้เป็นคนสาบสูญ ให้บุคคลซึ่งลูกจ้างระบุในแบบดังกล่าวนี้ เป็นผู้มีสิทธิได้รับเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
#กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง #แบบฟอร์มสกล #HRต้องรู้ #กฎหมายแรงงาน #แรงงานสัมพันธ์ #คนไทยรู้ทัน #ดันขึ้นฟีดที #ความรู้สำหรับนายจ้าง #แรงงานไทย #สวัสดิการแรงงาน #HRมือใหม่ #เอกสารแรงงาน
บทความอื่น ๆ

1 ต.ค. 68! เตรียมโดนหักเงินเดือนเพิ่ม เข้า "กองทุนใหม่" ที่คนทำงานต้องรู้!
อัปเดตเมื่อ: 07/07/2025

ตอนที่ 7 หากนายจ้างฝ่าฝืนมีผลทางกฎหมายอย่างไร ( ตอนสุดท้าย )
อัปเดตเมื่อ: 19/08/2025

เงินเดือนไม่ใช่ "ค่าจ้าง" ทั้งหมด! 💸 รู้หรือไม่? เงินบางอย่างในสลิป... ไม่ถูกนำไปคำนวณค่าชดเชย!
อัปเดตเมื่อ: 02/10/2025