
อัปเดตเมื่อ: 06/08/2025
ตอนที่ 5 สรุปให้ชัด! แบบฟอร์ม สกล.3, สกล.4, สกล.5 ใช้ตอนไหน?
แบบฟอร์ม สกล.3 คือ แบบรายการแสดงรายชื่อลูกจ้างและรายละเอียดอื่น ที่นายจ้างต้องยื่นขึ้นทะเบียนเป็นสมาชิก
แบบฟอร์ม สกล.3/1 คือแบบรายการแสดงรายชื่อลูกจ้างและรายละเอียดอื่น สำหรับกิจการที่ไม่ได่อยู่ในบังคับ แต่ลูกจ้างประสงค์เข้าเป็นสมาชิก
แบบฟอร์ม สกล.4 คือ หนังสือสำคัญแสดงการขึ้นทะเบียน ที่สำนักงานสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ออกให้แก่นายจ้างว่าได้ขึ้นทะเบียนไว้แล้ว
แบบฟอร์ม สกล.4/1 คือ หนังสือสำคัญแสดงการขึ้นทะเบียน ที่สำนักงานสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน เช่นกัน สำหรับกิจการที่ไม่ได่อยู่ในบังคับ แต่ลูกจ้างประสงค์เข้าเป็นสมาชิก
แบบฟอร์ม สกล.3/2 คือ แบบแจ้ง การเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขแบบรายการแสดงรายชื่อลูกจ้าง เช่น มีการเปลี่ยนแปลงของที่แตกต่างจาก สกล.3 หรือ ข้อมูลที่เคยแจ้งไว้กับกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีการเปลี่ยนแปลง ให้นายจ้างยื่นแบบดังกล่าวนี้
แบบฟอร์ม สกล.5 คือ แบบหนังสือ กำหนดบุคคลผู้จะพึงได้รับเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ในกรณีลูกจ้างถึงแก่ความตาย หรือ เป็นบุคคลที่ศาลมีคำสั่งให้เป็นคนสาบสูญ ให้บุคคลซึ่งลูกจ้างระบุในแบบดังกล่าวนี้ เป็นผู้มีสิทธิได้รับเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
#กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง #แบบฟอร์มสกล #HRต้องรู้ #กฎหมายแรงงาน #แรงงานสัมพันธ์ #คนไทยรู้ทัน #ดันขึ้นฟีดที #ความรู้สำหรับนายจ้าง #แรงงานไทย #สวัสดิการแรงงาน #HRมือใหม่ #เอกสารแรงงาน
บทความอื่น ๆ

🏢 กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (ตอนที่ 2): กิจการของเราต้องเข้าร่วมหรือไม่?
อัปเดตเมื่อ: 16/07/2025

ลูกค้าถูกดูดเงินเป็นล้าน! ศาลฎีกาตัดสิน "ธนาคาร" ต้องร่วมรับผิดชอบครึ่งหนึ่ง! บทเรียนสำคัญที่คนใช้แอปธนาคารต้องรู้
อัปเดตเมื่อ: 13/08/2025

ทางเลือกนายจ้าง: ตั้งกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเอง ต้องทำอะไรบ้าง? สรุปกฎกระทรวง 2567 ตอนที่ 3
อัปเดตเมื่อ: 24/07/2025